安全管理制度

2019-06-24

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 　　安全管理系统
　　为了加强公司的安全生产管理，防止和减少安全事故的发生，保护业主和公司人员的生命财产，维护公司的正常业务秩序，实现“安全零事故”指标，公司的应做好各项岗位安全工作措施可行，分工明确，责任落实，安全生产工作真正落实。该系统是专门配制的。
　　一，总经理安全岗位职责：
　　1.实施国家政府的安全政策，学习和实施相关的安全法律法规和相关的国家标准。
　　2.教育公司员工遵守法律，按照有关规定进行安全生产。
　　3，建立企业安全生产组织管理体系，依法设立安全生产管理人员。
　　4.根据安全生产的实际需要，批准相关的安全生产资金投入。
　　5.组织员工进行安全教育和培训，组织制定各种安全生产管理制度。
　　6.监督各种安全生产管理系统的实施，及时消除各种安全隐患。
　　7，组织抢救生产安全事故，及时报告事故。
　　技术领导者的技术责任：
　　1，负责制定施工方案，在制定施工方案时充分考虑施工安全，确保安全生产。
　　2.与甲方就安全生产进行协商和沟通，并遵守甲方的安全要求。
　　3.组织施工，指导安保人员实施安全措施。
　　4.监督施工现场的安全工作，对施工人员进行教育和管理，以符合安全管理要求。
　　5，施工结束后，配合甲方进行施工验收。
　　保安员职位职责苏州外墙清洗：
　　1.熟悉自己的安全管理职责和应该完成的工作。要勇敢和负责任。
　　2.协助技术负责人在施工现场进行安全管理。
　　3，认真落实公司安全生产规章制度，及时制止员工违法经营。
　　4.对施工现场的设备和设施进行安全检查，及时发现安全隐患进行调查处理，并对无法处理的报告技术负责人进行检查。
　　5.监督和观察现场工作人员的施工，并通知施工人员隐患。
　　4.吊工的工作职责：
　　1.认真学习安全生产的各项规章制度，研究该岗位的安全生产技术，积极参与技术培训。
　　2.遵守公司的安全管理要求，认真执行操作规程和劳动纪律。
　　3.仔细检查该岗位的设备和设施是不允许有故障的。
　　4.穿劳保产品，确保施工安全。
　　5.应及时报告潜在的安全隐患。
　　6.遵守各级安保管理人员的指挥。
　　安全评估方法
　　一。为了改善公司的安全管理工作，更好地实施公司《安全管理制度》，并加强各岗位人员的岗位职责，这种评估方法是专门制定的。
　　二。公司在每年年底前召开工作职责评估会议，评估每个职位的人员。三。评估由公司总经理进行，各部门的负责人参与评估。
　　四强。根据公司安全管理体系规定的每个岗位的内容，逐一进行评估。
　　根据各职位人员的职责履行情况，评估职责完成的实际情况。
　　90~100分为优秀；
　　80~89分为好；
　　60~79分为合格；
　　不到60分是不合格的。
　　六。安全评估分数是管理人员进行高级选拔，晋升，降级和薪酬调整的基础。
　　7.安全评估完成后，填写《安全考核记录》并提交。